AGROCENTER ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA EMPRESA.

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Acerca de este curso

¿Qué significa erradicar la violencia y la discriminación laboral?

Significa crear un ambiente de trabajo donde todas las personas sean tratadas con respeto, dignidad e igualdad, sin importar su género, edad, origen, discapacidad, condición social, religión, estado civil u otras características personales.

Una empresa comprometida con este principio debe prevenir, identificar y atender conductas que puedan generar intimidación, humillación, exclusión, acoso o trato desigual.

¿Qué aprenderás?

  • Al finalizar esta capacitación sobre Erradicación de la Violencia y No Discriminación en la Empresa, podrás:
  • - Identificar qué conductas pueden constituir violencia, acoso o discriminación laboral.
  • - Diferenciar un conflicto laboral de una situación de violencia o hostigamiento.
  • - Reconocer comportamientos que afectan la dignidad, integridad y bienestar de los colaboradores.
  • - Comprender la importancia del respeto, la igualdad y la no discriminación en el trabajo.
  • - Conocer buenas prácticas para prevenir situaciones de violencia y acoso.
  • - Saber cómo actuar si eres víctima o testigo de una conducta inapropiada.
  • - Utilizar correctamente los canales internos de reporte y apoyo.
  • - Contribuir a un ambiente laboral seguro, respetuoso, inclusivo y libre de violencia.

Contenido del curso

CONSTRUYENDO ESPACIOS DE TRABAJO SEGUROS, RESPETUOSOS E INCLUSIVOS.
Este curso puede abordar la identificación de conductas de violencia y acoso, prevención de la discriminación, manejo adecuado de conflictos, canales de denuncia, confidencialidad, prevención de represalias y responsabilidad de todos los colaboradores en la construcción de un ambiente laboral sano.

  • Prevención de la violencia, el acoso y la discriminación en el entorno laboral
    03:27
  • Diferencia entre conflicto y violencia
    02:04

ERRADICAR ES PREVENIR, DETECTAR Y ACTUAR
Un entorno laboral sano garantiza: * Respeto y dignidad en el trato. * Igualdad de oportunidades * Comunicación sin amenazas ni humillaciones * Canales seguros para reportar * Protección frente a represalias.

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