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SENSIBILIZACION SOBRE IGUALDAD DE GENERO EN ESPACIOS LABORALES

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Acerca de este curso

La sensibilización de Igualdad de Género en espacios laborales enseña a sus participantes que es la Igualdad de Género y como se debe tratar en los tiempos de hoy en día.

La Igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto. El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general, que vincula a todas las naciones y, dado su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

En esta formación acerca de la Igualdad de Género veremos temas tales como, Conceptos básicos en torno a la igualdad, Acciones para promover la igualdad, Políticas para la igualdad de oportunidades, Análisis de la situación socioeconómica entre hombres y mujeres y la Violencia de género.

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¿Qué aprenderás?

  • Al finalizar la capacitación de Sensibilización sobre Igualdad de Género en Espacios Laborales, podrás:
  • - Comprender qué significa la igualdad de género en el trabajo.
  • - Diferenciar entre igualdad, equidad y discriminación.
  • - Identificar estereotipos y sesgos de género en el entorno laboral.
  • - Reconocer prácticas que limitan las oportunidades de mujeres y hombres.
  • - Promover igualdad en contratación, capacitación, ascensos y liderazgo.
  • - Comprender la importancia de la corresponsabilidad familiar.
  • - Utilizar una comunicación respetuosa y no sexista.
  • - Prevenir conductas de acoso, violencia y discriminación.
  • - Valorar a las personas por sus competencias, experiencia y desempeño.
  • - Contribuir a una cultura organizacional basada en respeto, inclusión e igualdad de oportunidades.

Contenido del curso

SENSIBILIZACION SOBRE IGUALDAD DE GENERO EN ESPACIOS LABORALES.
Objetivo del módulo Sensibilizar a los colaboradores sobre la importancia de la igualdad de género en los espacios laborales, proporcionando conocimientos básicos, herramientas prácticas y criterios que permitan identificar estereotipos, prevenir la discriminación y contribuir a una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la igualdad de oportunidades. CONCEPTOS SOBRE IGUALDAD DE GENERO La igualdad de género significa que mujeres y hombres deben contar con los mismos derechos, oportunidades y posibilidades de desarrollo, sin que su género se convierta en una causa de discriminación. En el ámbito laboral, esto significa garantizar igualdad para: Acceder a un empleo. Participar en capacitaciones. Postular a ascensos. Ocupar puestos de liderazgo. Recibir una remuneración justa. Participar en la toma de decisiones. Acceder a beneficios laborales. Trabajar en un ambiente libre de violencia y discriminación.

  • LEY ORGÁNICA PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA VIOLETA
    04:35
  • ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO
    03:56
  • MARCO LEGAL Y NORMATIVO
    03:01
  • EVALUACION FINAL

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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